Центр эстетического воспитания детей
Информационный портал Хабаровск-онлайн
680000, Хабаровск,
ул. Муравьёва-Амурского, 15
31-22-76
31-16-85
32-76-11

Положение о собрании трудового коллектива МАОУ ДОД «Центр эстетического воспитания детей»

 

Утверждено

Общим собранием

трудового коллектива

МАОУ ДОД «ЦЭВД»

председатель И.А.Хамидуллина

 

29.08. 2014 г.

Положение

о собрании трудового коллектива МАОУ ДОД

«Центр эстетического воспитания детей»

 

Собрание трудового коллектива является высшим органом общественного самоуправления образовательного учреждения. Собрание трудового коллектива состоит из всех работников Учреждения, действует бессрочно. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов трудового коллектива, для которых Учреждение является основным местом работы.

Собрание трудового коллектива:

  • решает вопрос о заключении с администрацией коллективного договора, рассматривает и принимает его;

  • заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности Учреждения;

  • утверждает доклад директора;

  • определяет приоритетные направления экономической и образовательной деятельности Учреждения, принципы формирования использования его имущества;

  • рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

  • принимает Правила внутреннего трудового распорядка,

  • определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;

  • обсуждает и принимает Положение об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);

  • выбирает члена Наблюдательного совета Учреждения.

  • выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;

  • принимает решения по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора и Наблюдательного совета.

Споры, возникающие при заключении и исполнении коллективного трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Решения на общем собрании принимаются большинством голосов.